상담 범위
끙끙 앓던 마음 속 그 고민들
위드유가 잘 듣고 해결해 드릴 수 있도록, 모두가 안전한 환경에서 근무 할 수 있도록
직장 내 성희롱과 괴롭힘 뿐만 아니라 회사에서 발생한 각종 문제들까지
더 이상 고민 말고 편하게 위드유에 상담해주세요.
어쩌다 한 번쯤은
인사 담당자에게 익명으로 툭 터놓고 말하고 싶지 않으셨나요?
직장 내 성희롱, 괴롭힘까지는 아니지만
어딘가 모호하지만 애매한 그 일들에 대해서 속 시원히 털어놓고 싶을 때 찾아와주세요.
누구의 눈치도 보지 않고 위드유 담당자와 익명으로 얘기 할 수 있는 채널, 위드유입니다.
성희롱은 가해자의 의도보다 피해자가 어떻게 느꼈는지 더 중요합니다.
직장 내 성희롱이란, 임직원이 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적인 언동을 함으로써,
상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 의미합니다.
- 직장 내
성희롱 -
매개
지위(직급) 이용,
업무 관련 -
수단
성적인 언어,
행동 -
결과
성적 굴욕감∙혐오감으로
고용환경 악화,
고용상 불이익
직장 내 괴롭힘이란, 임직원이 직장에서의 지위 또는 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어,
다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화 시키는 행위를 의미합니다.
- 직장 내
괴롭힘 -
매개
지위 또는
관계의 우위 -
수단
업무상 적정 범위 초과
(폭언, 폭행 등) -
결과
신체적 정신적 고통
근무환경 악화
고용노동부에서 발간한 직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 예방 대응 매뉴얼을 첨부합니다.
궁금한 사항이나 상담이 필요하신 경우 언제든지 위드유 상담센터로 문의해 주세요